(网经社讯)7 月 2 日消息,顺丰同城 2026 劳动规则与算法集体协商恳谈会在深圳召开,14 名全国骑手代表与平台代表围绕六大议题协商,现场签署《顺丰同城平台劳动规则和算法专项协议》,以制度化手段规范算法运行,守护新就业形态劳动者权益。
据网经社物流科技台(LT.100EC.CN)获悉,收入与处罚优化是本次协议核心亮点。平台全面推行 “超时免罚挑战”,非骑手主观因素造成的超时不扣款、不影响评分,已扣款订单骑手完成任务即可返还费用,该机制预计 2026 年底覆盖多数超时场景。同时 APP 接单前后清晰展示收入明细,杜绝隐形扣费;夏季实行按单高温补贴,单笔补贴 0.1 元至 1.5 元,完单即可领取。
算法透明度大幅提升,平台搭建 7×24 小时 AI 反作弊系统,严打外挂、异常抢单行为。今年第四季度,骑手端将上线算法透明专区,输入单号可查询派单详情。平台调整派单、计价、考核规则前,会通过弹窗提前公示,并征集骑手、工会意见,打破算法黑箱。
安全与减负配套政策同步落地。平台增设防疲劳弹窗、超速警示,试点智能头盔;完善商家出餐慢补偿、动态时效加成,极端天气暂停考核;持续投建暖新驿站并接入地图,方便骑手中途休息。
网经社表示,顺丰同城通过骑手集体协商签订专项协议,从扣款、算法、安全、补贴多维度完善保障体系,为即时配送平台规范算法管理、平衡平台与骑手权益提供参考样本。


































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